Umsetzung des Gleichstellungsaktionsplans der Stadt Mannheim² 2019-2023
Der erste Gleichstellungsaktionsplan der Stadt Mannheim² 2019-2023 wurde im Rahmen der Umsetzung der "Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern auf lokaler Ebene" entwickelt. An dem Plan mit dem Schwerpunktthema "Frauen und Erwerbstätigkeit" haben, aufbauend auf zwei Beteiligungsformaten mit Politik, Verwaltung und Bürger*innen, über 150 Expert*innen gearbeitet. Der Plan umfasst 22 Projektskizzen zu sieben verschiedenen Wirkungsfeldern und hat ein Gesamtvolumen von über 2 Mio €. Am 26.10.22 wird eine Jubiläumsveranstaltung anlässlich der Verabschiedung des Gleichstellungsaktionsplans durch den Gemeinderat (Okt 21) stattfinden. Bis Ende 2022 konnten 50 % der 22 Projekte realisiert werden. Im Jahr 2023 werden weitere fünf Projekte unter der Federführung der kommunalen Gleichstellungsbeauftragte angefangen. Im Jahr 2023 wird die intensive Suche nach weiteren Kooperationspartner*innen und Drittmitteln für die Durchführung verbliebener Projektideen fortgesetzt.
Vorhabeninformationen
Ziel des Vorhabens
Mobilisierung der Verwaltungsrollen als Arbeits- und Auftragsgeberin, als Dienstleisterin und als politische Instanz, um messbar und konkret die Gleichstellung von Frauen sicherzustellen.
Local Green Deal - iDEAL für Mannheim: Das Vorhaben ist relevant für…
Politischer Beschluss
V274/2011; V496/2021
Voraussichtliche Kosten
30.000 €
Beteiligung
Hinweis
Die Beteiligung an der Konzeption des GAPinMA ist abgeschlossen. Die Bürgerschaft wird über Internet, Flyer und Infoveranstaltungen informiert.