Umsetzung der Europäischen Gleichstellungs-Charta für Frauen + Männer: 2. Gleichstellungsaktionsplan in Mannheim
Die Umsetzung der Charta ist ein fortwährender Prozess innerhalb der kommunalen Gleichstellungsstrategie. Im 1. Gleichstellungsaktionsplans Mannheim (GAPinMA) (2019-2023) wurden zum Schwerpunkt "Frauen und Erwerbstätigkeit" 22 Projektskizzen zu sieben verschiedenen Wirkungsfeldern entwickelt, bis Mitte 2024 waren über 75 % der Projekte realisiert werden. Die Evaluation erfolgte im Juni 2024. Für den 2. GAPinMA (2024-2027) wurde gemeinsam mit dem Chartabeirat das Motto "Fachkräftegewinnung DURCH Gleichstellung" und sieben neue zielgruppenorientierte Handlungsfelder erarbeitet. Im September 2024 fanden zwei Beteiligungsformate mit Politik, Verwaltung und Bürger*innen statt. Anschließend entwickelten sieben Expert*innenteams bis Anfang 2025 zehn strukturelle und nachhaltige Projektskizzen. Der 2. GAPinMA wurde im 2. Quartal 2025 fertiggestellt und ist auf der Internetseite der Stadt Mannheim einsehbar. Die Umsetzung läuft seit dem 3. Quartal 2025 und ist bis 2028 mit Option auf langfristige Verstetigung geplant.
Vorhabeninformationen
Ziel des Vorhabens
Förderung der Chancengleichheit von Frauen in allen sozialen, kulturellen, politischen und wirtschaftlichen Ebenen und die Beseitigung geschlechtsspezifischer, struktureller Benachteiligungen.
Local Green Deal - iDEAL für Mannheim: Das Vorhaben ist relevant für…
Politischer Beschluss
V274/2011; V476/2016; V496/2021
Voraussichtliche Kosten
30.000,00 €, gemäß Beschlussvorlage V496/2021
Weitere Informationen
Beteiligung
Hinweis
Zusammen mit dem Chartabeirat erfolgte die Einbindung der Bürgerschaft bei der Konzipierung des 2. GAPinMA durch zwei Beteiligungsformate im Sept. 2024. Aktuell haben sieben Expert*innenteams Projekte entwickelt und dabei Aspekte aus Wirtschaft, Wissenschaft, Beratungsorganisationen, Politik und Verwaltung berücksichtigt.